かがわ智恵袋通信です。
名前 ... 香川１２期生 眞鍋隆一 Eメール
今週の月曜日、かがわ智恵袋の会に森山先生が参加されました。
そのときに森山先生から、
社員のモチベーションを上げるためには、
「みとめる世界」を作ること。
というお話をお聞きしました。
内容をかいつまんでお伝えしたいと思います。
まず、相手のことを認めることが大切。
○相手を信頼する
○相手を信用する
ということを考えてみましょう。
例えば、社員を例にとってみると、
○小学生レベル
○中学生レベル（話せば判る）
○高校生レベル（提案できる）
○大学生レベル（企画できる）
社員を大学生レベルにするには、まず、相手を認めること、そこから信頼へ。
‥といったような内容でした。
うーん、なかなか言葉で説明するのは難しいです。
あとは、森山先生にご質問を‥。
これからも、少しずつ森山語録を掲載したいと思います。
では、では。
そのときに森山先生から、
社員のモチベーションを上げるためには、
「みとめる世界」を作ること。
というお話をお聞きしました。
内容をかいつまんでお伝えしたいと思います。
まず、相手のことを認めることが大切。
○相手を信頼する
○相手を信用する
ということを考えてみましょう。
例えば、社員を例にとってみると、
○小学生レベル
○中学生レベル（話せば判る）
○高校生レベル（提案できる）
○大学生レベル（企画できる）
社員を大学生レベルにするには、まず、相手を認めること、そこから信頼へ。
‥といったような内容でした。
うーん、なかなか言葉で説明するのは難しいです。
あとは、森山先生にご質問を‥。
これからも、少しずつ森山語録を掲載したいと思います。
では、では。
- 投稿日時 ... 2009年08月06日(Thu) 18時23分
- 更新日時 ... 2009年08月06日(Thu) 18時23分
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